Télétravail

Si on veut être en télétravail pour garder ses enfants, on en informe son IEN ou son chef d’établissement.
Ce n’est pas à proprement parler une ASA puisqu’on ne pas dispensé des ses obligations professionnelles. On demande une ASA si on ne peut pas travailler à distance.

Personnes vulnérables ou vivant avec un proche vulnérable

Il faut un certificat médical de son médecin traitant ou prendre contact avec le médecin de prévention

Qu’est-ce qu’une ASA ?

C’est une autorisation spéciale d’absence qui est accordée par l’autorité hiérarchique. Il est accordé dans l’hypothèse où aucune modalité de travail à distance n’est possible. Si le travail à distance est possible, il est à définir en lien avec le chef de service de l’agent et à valider par lui.

Tableau sur les situations et les droits aux ASA

Comment faire une demande d’ASA ?

Elle doit être faite par mail auprès de mon supérieur hiérarchique (IEN, chef d’établissement, chef de service) :
• si je suis une personne vulnérable, je joins un certificat médical sans que le certificat ne comporte la mention de la pathologie, le secret médical doit être respecté.
• si je vis avec une personne vulnérable, je joins un certificat médical. Elle sera ensuite envoyée à l’autorité académique compétente qui prendra la décision.

L’ASA est sans incidence sur la rémunération de l’agent et son déroulement de carrière.