Compte rendu de la CAPD 03 du 2 février 2017

vendredi 3 février 2017
par  SUD Education 03

Pour des raisons éthiques, nous ne communiquons aucune information personnelle dans le compte rendu public.
N’hésiter pas à nous contacter pour plus d’informations.

  • Inscription sur la liste d’aptitude aux fonctions de directrices et directeurs d’école

6 avis défavorables.

Nous nous interrogeons sur ce nombre qui est plus élevé que les années précédentes.
Comme nous l’avions demandé l’an dernier, l’IA nous a communiqué les conclusions des jurys pour les personnes non retenues.

Vous pouvez nous contacter pour plus de précisions.

  • Examen des demandes de majoration exceptionnelle de barème au titre du handicap au mouvement inter-départemental 2017

Les médecins ont classé les collègues par ordre de priorité pour l’attribution des 800 points. L’IA décide de prendre la priorité de rang 1 dans ce classement.

Pour le Puy de dôme cela fait deux personnes (égalité au rang 1 pour le médecin de prévention).
Pour la Haute Loire cela fait une personne.

Sud éducation est intervenu pour dire que la bonification de 800 points posait soucis puisque cela bloque le mouvement en mettant en concurrence des motifs légitimes de mutation (handicap, situation familiale, situation sociale, etc.).

  • Examen et validation des barèmes pour le mouvement inter-départemental 2017

165 demandes (148 en 2016).

Au niveau académique ( voeu n°1) : 140 demandes dont 126 pour le Puy de Dôme, 13 pour la Haute-Loire et 1 pour le Cantal).

Augmentation du nombre de demandes pour le Puy de Dôme (80 pour rapprochement de conjoint et 46 pour convenance personnelle).

Pour la Haute-Loire : 7 pour rapprochement de conjoint et 6 pour convenance personnelle.

25 demandes hors académie (voeu n°1).

Les barème ont été validés.

  • Informations de l’administration

1 démission.

5 stagiaires en prolongation ont été titularisés : ils restent sur leur poste et complètent le 50% en brigade.

  • Questions diverses

Inspection et réforme de l’évaluation et des carrières

Priorité pour les collègues au 6ème et 8ème échelon en fonction de leur ancienneté.
En effet ce sera à ces 2 échelons qu’il sera désormais possible de passer plus rapidement au suivant pour 30% des collègues.

Inspecter les T2 avec rapport mais sans note.

Frais de déplacements et animations pédagogiques

La fiche de de demande de frais est sur le site de l’IA.

Remplacement

En janvier cette année 91% de taux de remplacement alors qu’il y en avait 80% en janvier 2016.
La situation est meilleure cette année mais il y a toujours des disparités entre circonscriptions. Les difficultés sont toujours sur le bassin montluçonnais.

  • Question de SUD éducation

Refus quotité de temps partiels

Nous avons été informés de refus de quotité de 50 % pour des temps partiels.
Nous souhaiterions connaître le nombre de refus par rapport aux nombres de demandes
et le « gain » réel de ces refus puisqu’il semble que c’est la nécessité du service qui
justifie ces choix.

Les demande de 50% ont été accordées en mai juin sauf pour une collègue sur un poste de psychologue scolaire.
En revanche le traitement est différent en cours d’année. L’IA indique qu’il n’y a pas assez d’effectifs enseignant pour accorder des quotités de 50% à ce stade de l’année.

Demande de modification exceptionnelle de vœux pour les permutations

Nous sommes intervenus pour une collègue dont la situation familiale avait changé depuis la formulation de ses vœux et défendre la possibilité d’ajouter un vœu à ses demandes.

C’est la situation au 31 août qui est prise en compte. L’IA refuse donc de prendre en compte le changement réel.

Brochure « Vigi-gender » envoyée dans les écoles

Nous souhaiterions savoir si certaines écoles ont reçu la brochure de ce « collectif ».

Il y a effectivement eu des envoi en nombre dans des écoles.

Face à ce type de campagnes qui relève d’attaques contre l’Ecole publique selon nous,
nous pensons que des formations, dans le cadre du PAF, sur ces questions seraient nécessaires.

L’IA dit entendre notre revendication.


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