Bonne nouvelle estivale :10 stagiaires…

mercredi 19 juillet 2017
par  SUD Education 03

Bonne nouvelle estivale :

10 stagiaires supplémentaires ont été recrutés sur la liste complémentaire et vont rejoindre les 40 de la liste principale.

Cela montre bien les besoins en personnels dans l’Allier et que nous revendiquons.

Cela va aussi permettre à 4 collègues de pouvoir bénéficier d’un EXEAT vers le Puy de Dôme.

L’IA-DASEN a interrogé les syndicats siégeant en CAPD sur les critères à retenir pour les 4 départs.

SUD éducation a mis en avant le barème qui a le mérite d’offrir des garanties de transparence (voir en fin d’article).

Après cette consultation l’IA-DASEN a fait le choix d’un départ en fonction du seul nombre de demandes réitérées et 3 au barème. Selon nous, cela est mieux que ce qui était proposé au départ.

Comme d’habitude nous ne citons pas de noms sur un site public et restons joignables pour plus d’informations.

Avis de SUD éducation à la question sur les exeats pour le Puy de Dôme :

Après discussion au sein de notre syndicat, il nous semble, compte tenu des enjeux pour l’ensemble des collègues qui demandent le Puy de Dôme, qu’il faut adopter un système de choix le plus lisible et équitable possible pour les 4 possibilités d’exeat.

Prendre comme seul critère le nombre de demandes peut effectivement s’expliquer mais cela est trop exclusif selon nous.
Il a effectivement les collègues qui attendent depuis plus de 10 ans pour convenance personnel mais il y a également les collègues éloignés de leur famille qui avec des barèmes plus importants ne partiraient pas et ne seront pas certains d’être mutés l’année prochaine.

Le barème, même imparfait notamment sur le plafonnement des demandes pour rapprochement de conjoint (mais ce n’est pas cela qui serait corrigé en prenant le seul nombre de demandes), reste dans tous les cas une garantie car il est transparent et prend en compte plusieurs critères.

C’est parce que chaque cas est particulier et qu’il est impossible sans connaissance précises des situations de pouvoir les hiérarchiser que nous préférons nous appuyer sur la note de service traitant de la mobilité des personnels enseignants du premier degré. L’annexe 5 concernant le mouvement complémentaire indique qu’il doit s’effectuer « dans le respect des orientations ministérielles fixées par la présente note de service » : les points mis en avant sont le handicap et les situations familiales. C’est de cette note que découle le barème.

Nous défendons donc l’idée que ce sont les 4 collègues ayant le plus fort barème qui doivent profiter de cette occasion d’entrée dans le Puy de Dôme.


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